Als Manager Interieur & Afbouw ben je, samen met de COO (operationeel directeur), verantwoordelijk voor zowel de Interieur- & Afbouwfabriek in Medemblik als de afdeling Afbouw. Je hebt een tweeledige rol: je stuurt de fabriek aan en leidt de afdeling Afbouw. Je brengt beide onderdelen beter op elkaar afgestemd samen, zodat processen efficiënter verlopen en samenwerking tussen teams wordt versterkt.
Je draagt zorg voor de ontwikkeling van medewerkers, bevordert teamvorming en creëert een positieve werksfeer. Tegelijkertijd ben je voortdurend bezig met het optimaliseren en verbeteren van bedrijfs- en productieprocessen, zodat doelstellingen conform verwachtingen worden behaald. Je speelt een voortrekkersrol bij innovatie en helpt de organisatie flexibel in te spelen op een snel veranderende omgeving.
Kerntaken:
- Verantwoordelijk voor planning, kwaliteit en resultaat van de geautomatiseerde interieur- en prefabfabriek.
- Leiding over de afdeling Afbouw, inclusief directe aansturing van de Teamcoach Afbouw en indirecte aansturing van werkvoorbereiders, projectleiders en monteurs.
- Verbeteren van samenwerking tussen de fabriek en de afdeling Afbouw, zodat processen beter op elkaar afgestemd zijn.
- Initiëren en implementeren van innovaties binnen beide onderdelen.
- Lid van het Management Team van Stamhuis.
- Focus op het reduceren van faalkosten.
- Bijdragen aan een positieve bedrijfscultuur en werkomgeving.
- Afleggen van verantwoording aan de COO.
Wie ben jij?
- Een cultuurdrager die teams motiveert om resultaatgericht te werken.
- Toekomstgericht, met oog voor innovatie en procesverbetering.
- Positief-kritisch, open voor feedback en met een gezonde dosis relativeringsvermogen.
- Een verbinder die knelpunten signaleert, bespreekbaar maakt en samen oplossingen zoekt.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Wat breng je mee?
- Afgeronde HBO-opleiding.
- Energiek, ondernemend, met 5–10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Affiniteit met techniek.
- In het bezit van rijbewijs B.
- Vermogen om verbinding te leggen tussen verschillende lagen van de organisatie.
- Planmatige, systematische en vasthoudende werkhouding.
- Kennis van organisatieontwikkeling en verandermanagement.
- Sterk analytisch vermogen, procesgericht en organisatiesensitief.
Wat hebben wij jou te bieden?
Stamhuis biedt een inspirerende no-nonsense werkomgeving en marktconforme arbeidsvoorwaarden. Binnen het team is er volop ruimte om je talenten te ontplooien en is eigen proactieve inbreng welkom. Stamhuis zorgt goed voor haar medewerkers, daarom bieden wij onder andere het volgende:
- 25 vakantiedagen en 5 extra roostervrije dagen rondom feestdagen bij een fulltime dienstverband;
- Flexibiliteit vragen we van jou, maar krijg je ook van ons terug;
- Mogelijkheden om opleidingen te volgen en goede doorgroeimogelijkheden;
- Leaseauto, laptop en telefoon
- Informatieve kwartaalbijeenkomsten met directie en medewerkers en daarnaast ook een actieve personeelsvereniging;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract. Stamhuis investeert in duurzame samenwerkingen, niet alleen met de klanten maar vooral met de medewerkers;
- Een informele platte organisatie die zich bezighoudt met de laatste ontwikkelingen op alle vlakken.
VRAGEN OVER DEZE VACATURE?
Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Chantal Verberkt: 06-502 205 36 .