Stamhuis is een familiebedrijf op het snijvlak van retail en bouw. Twee sectoren waar altijd beweging in zit — en dus ook bij ons. Geen dag is hetzelfde en dat vinden we juist leuk. We werken hard, schakelen snel en houden van aanpakken. Met vestigingen in Nederland, België en Duitsland en zo’n 280 collega’s bouwen we elke dag samen verder aan de groei van Stamhuis. Een nuchtere club die dóórpakt. Geen gedoe, gewoon doen.
Dit jaar bestaan we 100 jaar!
HR Medewerker (inclusief salarisadministratie) | Fulltime | Utrecht
Onze HR-afdeling is volop in ontwikkeling en daar kun jij onderdeel van zijn. Je komt terecht in een team van 4 collega’s. Samen bouwen we verder aan een strakke, professionele HR-organisatie.
Wat ga je doen?
Kort gezegd: jij zorgt dat HR klopt. En dat begint bij de basis — en die moet gewoon goed zijn.
Salaris- en loonadministratie is een belangrijk deel van jouw werk. Je zorgt dat alles rondom salarissen en mutaties strak, correct en op tijd geregeld is. Geen fouten, geen verrassingen.
- Je regelt de personeels- én salarisadministratie van A tot Z
- Je verwerkt mutaties die direct invloed hebben op salarissen
- Je maakt rapportages (denk aan loonkosten en stuurinformatie)
- Je stelt contracten en HR-documenten op
- Je beheert pensioen- en verzekeringszaken
- Je verwerkt verzuimadministratie
- Je beantwoordt vragen van collega’s en leidinggevenden
- Je denkt mee, ziet wat beter kan en fixt het
Je werkt niet met één standaard set regels of arbeidsvoorwaarden. Binnen Stamhuis hebben we drie verschillende arbeidspakketten, afhankelijk van de BV. Daarnaast ondersteun je de HR-administratie voor Nederland, België en Duitsland. Dat betekent: verschillende systemen, verschillende regels en dus genoeg afwisseling. Geen dag is hetzelfde en je moet het leuk vinden om daarin te schakelen en overzicht te houden. Dit is geen “alleen uitvoeren”-baan. Zie je iets wat niet lekker loopt? Dan pak je het op.
Wie ben jij?
Jij houdt van overzicht. Van structuur. Van dingen die gewoon kloppen. En je blijft rustig als het druk is (want dat is het hier regelmatig).
Verder:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met salaris-/loonadministratie is een dikke pré
- PDL op zak? Top. Nog niet? Dan ben je bereid ‘m snel te halen
- Handig met Excel en digitale systemen
- Goede kennis van HR-processen en wetgeving (of je maakt je dat snel eigen)
- Je vindt het leuk om ook breder mee te denken over communicatie en zichtbaarheid
- Sterk in communicatie en niet bang om je uit te spreken
- Nauwkeurig, gestructureerd en scherp
- Een dag thuiswerken kan prima, maar we werken het liefst samen op kantoor
Klinkt dit als jouw plek? Dan maken we graag kennis.
Wat hebben we jou te bieden?
Stamhuis biedt een inspirerende no-nonsense werkomgeving en marktconforme arbeidsvoorwaarden. Binnen het team is er volop ruimte om je talenten te ontplooien en is eigen proactieve inbreng welkom. Stamhuis zorgt goed voor haar medewerkers, daarom bieden wij onder andere het volgende:
- 25 vakantiedagen en 5 extra roostervrije dagen rondom feestdagen bij een fulltime dienstverband;
- Marktconform salaris;
- Flexibiliteit vragen we van jou, maar krijg je ook van ons terug;
- Pensioenregeling met 50% werkgeversbijdrage;
- Laptop & reiskostenvergoeding;
- Mogelijkheden om opleidingen te volgen en goede doorgroeimogelijkheden;
- Informatieve kwartaalbijeenkomsten met directie en medewerkers en daarnaast ook een actieve personeelsvereniging;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract. Stamhuis investeert in duurzame samenwerkingen, niet alleen met de klanten maar vooral met de medewerkers. Onze medewerkers zijn ons kapitaal;
- Een informele platte organisatie die zich bezighoudt met de laatste ontwikkelingen op alle vlakken.
Vragen?
Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature, bel of Whatsapp dan met onze Corporate Recruiter Chantal Verberkt op 06-50220536.